218社
で検証
1,508+
実証事例
5つ
の問いだけ
The Problem
アドバイスが、なぜ裏目に出るのか。
善意の「正解」が、相手の思考を止める。1on1でも営業のヒアリングでも、現場でよくある、すれ違いの瞬間。
「答え」を出すマネージャー
部下
どうすればいいか、迷っています…マネージャー
それはAプランでいけばいい。シンプルでしょ。部下
（…そうか、自分で考えなくていいんだ）↗ 思考が止まる瞬間
「経験談」で返してしまう
部下
チームとの関係が難しくて…マネージャー
私のときもそうだった。最終的には自分が変わったよ。部下
（私の話、聞いてもらえてない…）↗ 共感のすれ違い
「解決」を急ぐ1on1
部下
最近、少しモチベーションが…マネージャー
じゃあ目標を再設定しよう。来週までに出して。部下
（話したかったのはそこじゃない）↗ 本音が出てこない理由
The Solution
向かい合うのをやめて、隣に並んで、画面を見る。
Face-to-Faceの対立構造から、Face-to-Screenの共創構造へ。
✕ Face-to-Face（従来型）
- —評価・判断のプレッシャー
- —本音を言えない空気
- —アドバイスループに陥る
✓ Face-to-Screen（SANOWマップ）
共有画面
- ＋第三者視点で思考を整理
- ＋本音が「見える化」される
- ＋自分で気づいて、自分で動く
実際のセッションで描かれた1枚
問い・現状・理想・ボトルネック・ネクストアクション——5つの区画に、思考と感情がそのまま残る。
Method
SANOWマップとは？——思考の奥の“感情”から整理する傾聴フレーム
思考を整理する手法は世の中に山ほどある。
でもSANOWマップは思考の奥の“感情”から整理する。傾聴も、いわゆる「積極的傾聴」も、相槌を打つことじゃなく、感情ごと受け止めること。ここが決定的に違う。
たった5つの問いで、相手が自ら気づいて、動きだす。
S問い
SUBJECT
テーマを定め、対話の場を整える。最初の主導権を相手に渡すことが、自走の起点になる。
A現状
AS-IS
いまの事実と感情を可視化する。相手の言葉を要約せず、そのまま画面に残す。これが傾聴の姿勢。
N理想
NEED
本当に求める未来を言語化する。理想を、遠慮なく描いてもらう。心から願う情景を。
Oボトルネック
OBSTACLE
流れを止めている1点を特定する。「わかってたのに、なぜできなかった？」——ここが本丸。欠点じゃない、宝の山。
Wネクストアクション
WILL
自発的に動く意志を引き出す。本人が「やってみよう」と思える小さな一歩に着地させる。
5つの問いのうち、ボトルネック（O）にいちばん時間をかける。つまずきの正体にこそ、人生の宝が眠ってるから。
従来の思考整理
感情が置き去り、、、
SANOWマップ
ととのって動ける
Philosophy
なぜ、問いだけで人が動くのか
一流のコンサルは、答えを教えない
一流のコンサルタントは、答えを教えず、質問だけをする。本人が気づいたら、勝手に動くから。
SANOWマップは、その「質問だけで人が動く」を、誰でも再現できる型にしたもの。指示待ちが、自発に変わる。上司が引っ張る組織が、現場が前に出る組織になる。自律分散組織へ。
ヤフーの1on1が「傾聴して、次の行動を決める」を軸にしているのも、Googleが「1on1を頻繁に行うマネージャーほどチームの成果が高い」という調査結果を出しているのも、根っこは同じ。答えを渡すより、聴くほうが効く。
できない自分こそ、人間
年初に立てた目標、守れてたら僕らは全員スーパーマン。でも実際は違う。
「わかってたのに、なぜできなかったのか」——このボトルネックに、SANOWマップは正面から向き合う。目標設定講座が触れない「エラーパターン」にこそ、変化の鍵がある。
Trust & Proof
218社、1,508事例が証明する変化。
吉田 哲也 さん
Webコンサルタント（有限会社TYYプランニング）
“利益率が200〜300%に。新規顧客も5〜10倍。相手にフォーカスしたヒアリングで、苦手だった打ち合わせが変わりました。”
✏ 「聴く技術」が数字を動かした
多田 啓二 さん
AI共創ディレクター（AI導入支援）
“年間数千万の売上。家族もめちゃくちゃ仲良く。”
✏ 仕事と家族、両方に効いた
大野 ひろこ さん
思考整理のプロコーチ
“売上+500万。夢だったtoB進出が実現。マップがあることで、クライアントが自分で気づいて動き出します。”
✏ プロの現場でも武器になる
すべて実名・掲載同意済み。動画インタビューでも本人の言葉で確かめられます。
For You
誰のためのもの？
立場によって、効き方が違う。あなたに近い入口からどうぞ。
For Management
部下が指示待ちで動かない
企業マネジメントの方へ
1on1ミーティングの“当たり外れ”を、“型”で無くす。誰がやっても同じ質の面談を再現し、指示待ちを自発に変える。
法人向けページを見る →For Professionals
「聴く」を武器にしたい
コンサル・営業・コーチの方へ
あなたが話すほど、相手は受け身になる。傾聴力ってつまり、口数を減らして場を空けること——営業のヒアリングも、コーチングも本質はそこ。「対画面」をつくれば、相手が自分から本音を出し、自分で決める。売り込まずに、選ばれる人に。
講座の詳細を見る →For Everyone
頭と心を整理したい
すべての人へ
考えすぎて動けないのは、意志が弱いからじゃない。思考と感情がまだ“見えていない”だけ。5つの問いで、次の一歩が自分で見える。
セッションを体験する →Pricing
まず、リスクを小さく体験する。
体験セッション
通常 ¥33,000 のところ・初回限定
¥5,500 / 税込・最大2時間
- ✓「聴かれる側」を体感する60分〜
- ✓思考と感情が1枚の画面に描かれる
- ✓勧誘なし・当日限りの割引なし
Term 0（入門講座）
まず自分の整理整頓から
¥19,800 / 税込
- ✓動画10本・約3時間で全体像をつかむ
- ✓まず自分の思考と感情を見える化する
- ✓クーポンで実質セットプランと同額に
Term 1&2（本編）
心構え＋実践テクニック
¥220,000 / 税込
- ✓動画59本・約22時間で心と技を体得
- ✓毎月1回の練習会（受講から半年間）
- ✓受講生限定Q&Aフォーラム
法人・組織導入は個別お見積り——一部部門の小さな検証（Phase 0・撤退自由）から始められます。
資料をダウンロードする✏ 一歩踏み出す勇気に、フレームを。
まず、一度体験してみてください。
60分のセッションで、あなたのチームに何が起きているのかが「見える」ようになります。
218社・1,508事例の実績 ／ 特許出願中（特願2024-097372）